今年以來，東山煤礦始終堅持以黨建為引領，將黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉化為礦井發(fā)展的核心競爭力，圍繞思想政治建設、能力作風建設、基層基礎建設、和諧礦山建設四大重點工程精準發(fā)力，以實干篤行擦亮忠誠底色，以創(chuàng)新舉措筑牢發(fā)展根基，在建設現(xiàn)代化新雞礦的征程上書寫著煤海奮進的時代答卷。
鑄魂育人，擦亮忠誠底色筑牢思想根基。思想政治建設是企業(yè)發(fā)展的“定盤星”，這個礦始終把強化理論武裝、嚴明政治紀律擺在首位。礦黨委嚴格落實“第一議題”制度，將學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十屆四中全會精神作為首要政治任務，通過專題研討、集中學習、原原本本學等多種形式，組織黨員干部深入領會新思想、新論斷、新要求。黨委理論學習中心組帶頭領學導學，各黨支部依托“三會一課”、主題黨日等載體開展常態(tài)化學習，讓黨的創(chuàng)新理論走進車間班組、井下一線，切實把全礦上下的思想和行動統(tǒng)一到公司黨委的奮斗目標和決策部署上來，凝聚起“心往一處想、勁往一處使”的強大合力。
全礦深入踐行“五知”文化，掀起新一輪學習踐行熱潮。這個礦通過選樹“五知”之星、開展文化宣講、舉辦主題實踐活動等形式，讓“五知”文化引領生產經營各環(huán)節(jié)、貫穿員工工作生活全過程。“五知”之星們立足崗位現(xiàn)身說法，分享踐行文化理念的生動實踐，以榜樣力量引領全礦員工增強文化自信，筑牢“富企強民”思想根基。如今這個礦，從機關科室到井下工作面，從管理干部到一線職工，都以嶄新姿態(tài)、務實作風和昂揚斗志投身工作，為礦井高質量發(fā)展注入了源源不斷的動力。
正風提能，擰緊監(jiān)管鏈條凈化發(fā)展環(huán)境。作風建設永遠在路上。這個礦牢牢把握全面從嚴治黨主線，以能力作風建設為抓手，擰緊監(jiān)管鏈條，推動思想大解放、能力大提升、作風大轉變、工作大落實。圍繞“學‘條例’、知敬畏、守初心、有作為”主題，礦黨委推進黨風廉政建設常態(tài)化，組織開展知識競賽、報紙答題、專題黨課等活動，讓黨員干部在學深悟透中嚴守紀律規(guī)矩，強化底線思維，防范各類風險。
以“三實作風”錘煉過硬隊伍，這個礦嚴格落實《全省深化能力作風建設“扎扎實實、踏踏實實、求真務實”優(yōu)良作風實施方案》要求，持續(xù)深化“抓基層、打基礎、強落實、見實效”活動，深入開展“打假治庸”專項行動。聚焦“五不”突出問題，通過自查自糾、專項督查、群眾評議等方式，堅決糾治慢作為、不作為、亂作為、假作為等現(xiàn)象，建立問題臺賬，實行銷號管理，確保整改到位。同時，健全干部考核評價機制，將作風建設成效與績效考核、晉升任用掛鉤，激勵廣大干部職工履職盡責、擔當作為。
強基固本，打造堅強堡壘激發(fā)組織活力?；鶎狱h組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。這個礦以提升組織力為重點，持續(xù)深化黨建“四個融入”，不斷增強基層組織功能，打造堅不可摧的“紅色堡壘”。堅持項目帶動，豐富“黨建+”內涵，創(chuàng)新開展“黨建+安全生產”“黨建+技術創(chuàng)新”“黨建+降成增效”等融合實踐，通過設立“黨員示范崗”“黨員責任區(qū)”，開展筑強“紅色堡壘”、爭做“六好”黨員活動，讓黨員在關鍵崗位當先鋒、打頭陣。在“安全生產月”“安全警示教育月”等活動期間，組織開展安全知識競賽、應急演練、隱患排查等特色活動，進一步激發(fā)全員工作熱情，形成攻堅合力。
品牌創(chuàng)建為黨建工作注入新活力。這個礦黨委把黨建品牌創(chuàng)建作為重點工作，結合自身特色，精心打造具有辨識度、影響力和黨員干部認可的黨建品牌。各黨支部立足實際，創(chuàng)新黨建工作方式方法，形成了“一支部一特色、一單位一亮點”的黨建工作格局。通過品牌引領，黨員干部內強素質、外樹形象，黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力不斷增強，黨建工作與生產經營深度融合、互促共進的良好局面日益形成。
班子建設強核心，人才儲備固根本。這個礦各級班子成員以“舉旗幟、抓班子、帶隊伍、促發(fā)展”為目標，將踐行“五知”文化融入日常、抓在經常。嚴格黨員干部履職考核，健全激勵約束機制，不斷增強班子整體功能和干事創(chuàng)業(yè)引領能力。在人才培養(yǎng)方面，堅持正確選人用人導向，規(guī)范培養(yǎng)程序，確?！叭^”正、能力強的干部得到合理晉升。以提升專業(yè)技術人才創(chuàng)新能力為核心，以技能人才培養(yǎng)為重點，健全選拔、培育、使用、管理全鏈條機制，積極推動交叉任職，著力形成管理型、技術型、技能型三類人才并重的格局，為企業(yè)長遠發(fā)展提供了堅實的人才保障。
惠民暖心，厚植民生福祉共建和諧礦山。發(fā)展的最終目的是為了人民。這個礦始終牢記服務宗旨，強化感恩報恩意識，站穩(wěn)群眾立場，把保障和改善員工生產生活條件作為一切工作的出發(fā)點和落腳點。礦領導班子成員帶頭深入基層一線，與員工面對面交流、心貼心溝通，了解員工所思所想所盼，積極為員工排憂解難。針對員工反映的住宿條件、就餐質量、通勤保障等問題，加大投入力度，持續(xù)改善后勤服務設施，讓員工感受到黨組織的關懷和企業(yè)的溫暖。
拓寬服務渠道，豐富服務內涵。這個礦群團組織充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，大力弘揚勞動精神、勞模精神、工匠精神，廣泛開展員工創(chuàng)新、導師帶徒、青年創(chuàng)效等活動，組織勞動競賽、技能比武等特色賽事，為員工搭建成長成才平臺。扎實推進“我為群眾辦實事”實踐活動，建立民生實事清單，從細微處入手，為員工辦實事、解難事、做好事，重點解決好薪酬待遇、子女入學、醫(yī)療保障等員工最關心、最直接的利益問題，讓改革發(fā)展成果更多惠及全體員工。