公司首季經營工作會議結束后，新城煤礦黨委迅速貫徹落實會議精神，以多種形式開展各項活動層層學習、層層貫徹、層層落實，確保會議精神貫徹到一線、不落一人，充分發(fā)揮政治優(yōu)勢，為加快完成經營管理模式調整、為高質量發(fā)展提供堅強有力的政治保證。
新城煤礦黨委采取了哪些措施學習貫徹會議精神？礦黨委書記趙海波表示：“公司首季經營工作會議后，他們深刻認識到市場變化，第一時間召開黨支部書記專題會議，并通過‘三學聯(lián)動’機制推動會議精神落地。讓全體干部職工認清形勢、轉變觀念，將思想和行動統(tǒng)一到公司決策部署上來”。
談及如何開展下一步工作。趙海波說：“會議提出了要統(tǒng)一思想，深入開展‘三項教育’的要求，全方位助力企業(yè)發(fā)展與員工素養(yǎng)提升。我們在黨員干部中開展形勢任務教育，組織專項學習、開展研討交流等系列活動，讓黨員干部認清當下行業(yè)發(fā)展態(tài)勢，明白企業(yè)所面臨的機遇與考驗，讓他們認識到自身所承擔的責任與任務，充分發(fā)揮黨員模范帶頭作用，帶領全體員工齊心協(xié)力、奮勇前行。在員工中開展堅定信心教育，面對當前的市場環(huán)境，我們借助主題宣講、公司優(yōu)勢分析等多種形式的活動，向員工展示近年來公司發(fā)展成果和政策保障，宣講公司未來發(fā)展規(guī)劃，幫助員工準確判斷形勢，增強發(fā)展信心，激發(fā)員工在崗位上干事創(chuàng)業(yè)的工作熱情。在全礦開展‘過緊日子’思想教育，著重強調企業(yè)發(fā)展進程中勤儉節(jié)約的重要意義，通過培訓、宣傳等途徑，引導員工樹立節(jié)約觀念，堅決杜絕浪費現(xiàn)象，在企業(yè)內部營造出艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良氛圍，上下齊心、攜手奮進，解決發(fā)展中出現(xiàn)的各類難題?！?/span>
會議強調，要把握關鍵，重點抓好五項工作，新城煤礦是如何落實的？趙海波說：“新城煤礦持續(xù)夯實安全基礎，認真制定《新城煤礦副總師及以上管理人員職責分工》，梳理工作任務和職責，明確主管和分管部門，進一步明確領導干部職責，健全考核評價體系，嚴肅獎優(yōu)罰劣制度，引導干部職工牢固樹立‘安全生產人人有責’理念，聚力攻堅抓好隱患整改，做好復工復產各項工作。在黨建融入方面，我們礦堅持黨的領導融入企業(yè)治理，突出抓黨建從中心工作出發(fā)，抓中心工作從黨建入手，積極對接第三方做好評估工作，根據(jù)各礦井實際情況，本著‘一礦一策’原則，確定礦井處置方式，充分發(fā)揮黨委‘把方向、管大局、保落實’作用。同時，持續(xù)深入踐行‘五知’文化體系，推進文化創(chuàng)建工作，在工作和生活中全力解決員工群眾的急難愁盼，保障礦區(qū)和諧穩(wěn)定發(fā)展?！?/span>
山再高，攀之必達；海再闊，渡則有岸。趙海波說：“新城煤礦認真貫徹落實公司各項決策部署，以首季經營工作會議精神為基礎，嚴抓各礦井依法依規(guī)建設，進一步優(yōu)化施工組織設計，加快推動礦井建設項目投產達效，加快推進經營管理模式調整，實現(xiàn)新城煤礦由服務指導型向實業(yè)管理型轉變，筑造破局奮進之路，為公司實現(xiàn)高質量發(fā)展貢獻新城煤礦力量。”