為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆四中全會及全國、全省組織工作會議精神，切實提升組工干部專業(yè)素養(yǎng)，12月11日至12日，集團公司黨委在佳木斯園區(qū)舉辦了首期組工干部業(yè)務(wù)能力素質(zhì)提升培訓(xùn)班，來自全集團的393名組工干部采用“主會場＋視頻分會場”的形式參加了培訓(xùn)，實現(xiàn)了全覆蓋。
集團公司黨委組織部要求，參訓(xùn)學(xué)員要深刻領(lǐng)會此次培訓(xùn)的重要意義，要“學(xué)業(yè)務(wù)、找差距、提能力”，做到“對黨忠誠、終身學(xué)習(xí)、公道正派、團結(jié)協(xié)作、務(wù)實擔(dān)當(dāng)”。
培訓(xùn)班首先圍繞黨的二十屆四中全會精神作了專題宣講，培訓(xùn)課程緊扣組織工作實際，從管理人員選拔任用、干部監(jiān)督管理、干部人事檔案管理，到中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例解讀、發(fā)展黨員工作流程等核心業(yè)務(wù)，通過政策解讀、條例解析、流程指導(dǎo)等方式，靶向破解業(yè)務(wù)難題、工作難點，讓學(xué)員學(xué)有所獲、學(xué)有所成。
培訓(xùn)期間，組織開展了業(yè)務(wù)答疑和學(xué)習(xí)研討，主會場的學(xué)員圍繞“規(guī)范組工業(yè)務(wù)工作、提升組織工作質(zhì)效”展開深度交流，大家結(jié)合自身工作實際，分享經(jīng)驗，查擺短板，圍繞“干部考核如何更精準(zhǔn)”“黨建與業(yè)務(wù)‘兩張皮’怎么破”“人才引育留用如何發(fā)力”等熱點問題深入交流探討，學(xué)員們積極參與、踴躍發(fā)言、各抒己見，達(dá)到了互學(xué)互鑒、共同提升的效果。
結(jié)業(yè)式上，集團公司黨委組織部要求全體組工干部要做到“四個堅持”、樹立“十種好形象”，勉勵全體學(xué)員以此次培訓(xùn)為新起點，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為履職盡責(zé)的實際行動。
參訓(xùn)學(xué)員紛紛表示，要將培訓(xùn)所學(xué)運用到實際工作中，以過硬本領(lǐng)、務(wù)實作風(fēng)鍛造組工鐵軍，為集團公司扭虧解困、深化改革提供堅強組織保障，助力新時代現(xiàn)代化新龍煤建設(shè)再譜新篇。