今年以來，榮華一礦黨委始終堅(jiān)守“圍繞生產(chǎn)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的核心導(dǎo)向，將黨建紅色基因深度融入礦井安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、隊(duì)伍建設(shè)等各個(gè)環(huán)節(jié)，以政治引領(lǐng)鑄魂、融合發(fā)展聚力、組織建設(shè)強(qiáng)基、人文關(guān)懷暖心，讓黨旗在生產(chǎn)一線高高飄揚(yáng)，為礦井持續(xù)安全平穩(wěn)發(fā)展注入強(qiáng)勁紅色動(dòng)能。
強(qiáng)化政治引領(lǐng) 筑牢思想根基
這個(gè)礦黨委始終把強(qiáng)化理論武裝作為黨建工作的首要任務(wù)，嚴(yán)格落實(shí)黨委會(huì)“第一議題”制度和黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆四中全會(huì)精神，衷心擁護(hù)“兩個(gè)確立”。通過常態(tài)化開展黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、研討交流、“三會(huì)一課”等學(xué)習(xí)活動(dòng)，構(gòu)建“領(lǐng)導(dǎo)帶頭講、黨員互相學(xué)、全員齊參與”的學(xué)習(xí)體系，讓黨的創(chuàng)新理論入腦入心。針對中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)，這個(gè)礦召開動(dòng)員大會(huì)、專題學(xué)習(xí)會(huì)和讀書班，礦領(lǐng)導(dǎo)深入包保單位上黨課，組織黨員干部原原本本學(xué)原文、悟原理，對照標(biāo)準(zhǔn)查擺整改問題，簽訂廉潔承諾書320余份，以剛性約束筑牢廉潔防線。同時(shí)，利用罐前大屏幕、微信群、抖音平臺等載體，廣泛宣傳先進(jìn)典型和經(jīng)驗(yàn)做法，通報(bào)典型案例，營造崇廉尚潔的濃厚氛圍。結(jié)合礦井實(shí)際開展形勢任務(wù)教育，編發(fā)宣講提綱，組織干部深入?yún)^(qū)隊(duì)班組宣講，引導(dǎo)干部職工認(rèn)清形勢、明確任務(wù)，樹立過緊日子思想，將節(jié)約創(chuàng)效理念深植生產(chǎn)各環(huán)節(jié)。通過主流媒體平臺發(fā)表各類宣傳作品91篇，積極傳遞榮華好聲音，不斷增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和影響力。
強(qiáng)化組織建設(shè) 夯實(shí)黨建基礎(chǔ)
這個(gè)礦黨委以提升組織力為重點(diǎn)，扎實(shí)推進(jìn)“紅色堡壘”創(chuàng)建工程，全面落實(shí)“三會(huì)一課”、主題黨日、“三亮一展”、組織生活會(huì)等制度，形成支部設(shè)置、組織生活、目標(biāo)管理、工作制度、陣地建設(shè)、黨員教育“六位一體”推進(jìn)格局。加強(qiáng)黨員日常教育管理，組織黨員培訓(xùn)5次，覆蓋120余人次，嚴(yán)格黨員發(fā)展程序，保證發(fā)展黨員質(zhì)量。開展基層黨組織書記抓黨建述職評議考核，根據(jù)機(jī)構(gòu)調(diào)整和人員變動(dòng)情況優(yōu)化黨支部設(shè)置，新成立黨支部1個(gè)，調(diào)整黨支部書記1名，確保黨建工作全覆蓋。在人才隊(duì)伍建設(shè)上，以“蓄勢增能”為目標(biāo)，推進(jìn)管理人員三級梯隊(duì)建設(shè)，建立“一人一策”培養(yǎng)機(jī)制，通過內(nèi)部培訓(xùn)、“師帶徒”、崗位練兵等方式，舉辦脫產(chǎn)培訓(xùn)班62期，培訓(xùn)687人次，組織專兼職教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和研討交流，打造了一支素質(zhì)過硬、善打硬仗的年輕干部隊(duì)伍。針對公司合同巡察和黨委巡察反饋問題，礦黨委高度重視，成立專項(xiàng)聯(lián)絡(luò)小組，召開5次專題會(huì)議部署整改，明確責(zé)任主體和完成時(shí)限，建立長效機(jī)制，以巡察整改推動(dòng)各項(xiàng)工作提質(zhì)增效。
強(qiáng)化黨建融合 提升工作質(zhì)效
這個(gè)礦黨委堅(jiān)持把黨建工作與中心工作同謀劃、同部署、同推進(jìn)，創(chuàng)新推行“黨建+”模式，將黨建“軟實(shí)力”轉(zhuǎn)化為發(fā)展“硬支撐”。在安全生產(chǎn)領(lǐng)域，實(shí)施“黨建+安全”工程，每月由礦副總以上領(lǐng)導(dǎo)組成“教師團(tuán)”為班組長授課，將《煤礦安全生產(chǎn)條例》納入必修課程，嚴(yán)抓班前會(huì)“五項(xiàng)流程”，入井罐前安全宣誓已成常態(tài)。設(shè)立18個(gè)黨員安全責(zé)任區(qū)和先鋒崗，開展黨員身邊無“三違”、無事故活動(dòng)，黨員帶頭查隱患、反“三違”，為安全生產(chǎn)筑牢堅(jiān)固屏障。在生產(chǎn)攻堅(jiān)一線，開展“黨建+生產(chǎn)”行動(dòng)，圍繞重點(diǎn)工程建設(shè)和采掘接續(xù)難題，成立8支黨員突擊隊(duì)，開展突擊創(chuàng)效活動(dòng)20次，解決生產(chǎn)難題30余個(gè)。生產(chǎn)系統(tǒng)礦領(lǐng)導(dǎo)包保掘進(jìn)隊(duì)蹲點(diǎn)辦公，在西主運(yùn)運(yùn)輸系統(tǒng)改造工程中，機(jī)關(guān)黨員突擊隊(duì)克服多重困難，入井服務(wù)22次，提前完成工程任務(wù)，保障了礦井運(yùn)輸能力提升。在經(jīng)營創(chuàng)效方面，推進(jìn)“黨建+經(jīng)營”工程，建立成本管控黨員責(zé)任區(qū)，組織黨員開展修舊利廢、降成增效活動(dòng)，修舊制新產(chǎn)值完成455萬元，回收復(fù)用物資完成846萬元，均超額完成目標(biāo)任務(wù)；黨員帶頭抓好煤質(zhì)源頭控制和過程管理，推動(dòng)煤炭質(zhì)量穩(wěn)步提升，增強(qiáng)了市場競爭力。
強(qiáng)化服務(wù)職能 構(gòu)建和諧礦區(qū)
這個(gè)礦黨委始終踐行“以人為本”理念，將企業(yè)文化建設(shè)與人文關(guān)懷相結(jié)合，著力提升員工幸福感和歸屬感。深入推進(jìn)“五知”文化建設(shè)，通過罐前LED屏、宣傳板報(bào)、班前宣講等多種形式，讓文化理念上墻入心，培育樹立“五知”文化典型團(tuán)隊(duì)5個(gè)、典型個(gè)人25人，機(jī)電區(qū)檢修班長馮立勇獲評雞西市第六屆道德模范。面對人員不足的嚴(yán)峻形勢，采取靈活招錄政策，引進(jìn)165名新員工，完善選人用人機(jī)制，在技術(shù)干部中結(jié)成“師帶徒”對子7對，促進(jìn)人才隊(duì)伍整體素質(zhì)提升。持續(xù)深化“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，改善員工食堂就餐環(huán)境和宿舍設(shè)施，走訪慰問員工27戶，發(fā)放慰問款2萬余元，組織女員工進(jìn)行體檢，在春節(jié)、端午節(jié)等節(jié)日為員工發(fā)放豐厚福利，讓員工切實(shí)感受到企業(yè)大家庭的溫暖。健全信訪工作責(zé)任制，通過三級領(lǐng)導(dǎo)包保、思想疏導(dǎo)等方式，有效化解矛盾糾紛，確保礦區(qū)和諧穩(wěn)定。
一個(gè)支部就是一座堡壘，一名黨員就是一面旗幟。這個(gè)礦黨委將持續(xù)以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展，不斷深化黨建與各項(xiàng)工作的深度融合，錘煉過硬隊(duì)伍作風(fēng)，凝聚干事創(chuàng)業(yè)合力，書寫更加輝煌的發(fā)展篇章。