今年以來，東海煤礦黨委始終堅(jiān)持以黨建為引領(lǐng)，牢牢把握“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的核心思路，聚焦能力提升、責(zé)任落實(shí)、工作突破三大目標(biāo)，將管黨治黨責(zé)任與企業(yè)中心工作深度融合，在黨建提質(zhì)、廉潔建設(shè)、隊(duì)伍優(yōu)化、民生保障等方面精準(zhǔn)發(fā)力，為礦井高質(zhì)量發(fā)展筑牢政治根基、注入強(qiáng)勁動(dòng)力。
在提升黨建工作質(zhì)量上，這個(gè)礦黨委堅(jiān)決落實(shí)管黨治黨政治責(zé)任，通過召開基層黨支部書記述職評(píng)議大會(huì)，對(duì)基層黨支部工作開展現(xiàn)場評(píng)議，針對(duì)評(píng)議發(fā)現(xiàn)的問題，督導(dǎo)建立整改臺(tái)賬，明確整改時(shí)限，定期跟蹤反饋，構(gòu)建起鏈條式壓力傳導(dǎo)與閉環(huán)管理體系，持續(xù)推動(dòng)黨建工作提質(zhì)增效。嚴(yán)格執(zhí)行“三會(huì)一課”制度，有序完成基層黨支部換屆選舉，常態(tài)化開展“主題黨日+”活動(dòng)與組織生活會(huì)，實(shí)現(xiàn)民主評(píng)議黨員全覆蓋。同時(shí)，加強(qiáng)黨建工作督導(dǎo)檢查，全面梳理問題并制定針對(duì)性整改措施，確保各項(xiàng)黨建任務(wù)落地見效。在黨員隊(duì)伍建設(shè)方面，堅(jiān)持“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的方針，注重從生產(chǎn)一線選拔優(yōu)秀職工充實(shí)黨員隊(duì)伍，為黨組織注入新鮮活力。按照“高標(biāo)準(zhǔn)、多功能、重實(shí)效”要求，以“六有”標(biāo)準(zhǔn)精心打造黨員活動(dòng)室，劃分多元功能區(qū)域，配齊各類學(xué)習(xí)設(shè)施，為黨員學(xué)習(xí)教育、專題研討提供堅(jiān)實(shí)平臺(tái)。結(jié)合黨支部書記素質(zhì)提升相關(guān)要求，建立考核檔案，制定標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)相關(guān)制度與例會(huì)制度，每月定期召開黨支部書記例會(huì)，傳達(dá)上級(jí)精神、總結(jié)部署工作、分析解決難點(diǎn)，形成有效壓力傳導(dǎo)，全面提升黨支部書記履職能力。
這個(gè)礦黨委將安全理念深植黨建工作全過程，筑牢全員安全思想防線。聚焦相關(guān)工程建設(shè)，組建由礦領(lǐng)導(dǎo)組成的“教師團(tuán)”，定期為班組長開展安全管理、專業(yè)技術(shù)等方面的集中授課，既提升了基層管理人員的專業(yè)素養(yǎng)，也充分調(diào)動(dòng)了工作積極性。將《煤礦安全規(guī)程》納入全員培訓(xùn)必修課程，不斷夯實(shí)煤礦安全理論基礎(chǔ)。同時(shí)，將入井罐前集中安全宣誓、集體列隊(duì)行走、相互問好等行為納入常態(tài)化管理，持續(xù)促進(jìn)全員安全行為養(yǎng)成，推動(dòng)安全意識(shí)入腦入心。
在廉潔從業(yè)與政治生態(tài)建設(shè)上，這個(gè)礦黨委始終堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨正風(fēng)肅紀(jì)，通過黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、專題黨課、學(xué)習(xí)班等多種形式，組織黨員干部深入學(xué)習(xí)相關(guān)論述摘編，引導(dǎo)各級(jí)干部撰寫研討材料與反思材料，推動(dòng)學(xué)習(xí)教育走深走實(shí)。強(qiáng)化廉潔教育與值守責(zé)任，在重要節(jié)日期間，對(duì)基層“一把手”和部門負(fù)責(zé)人開展廉潔談話，組織簽訂廉潔承諾書，筑牢廉潔自律思想防線。嚴(yán)格執(zhí)行值班帶班制度，在重要時(shí)段和關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)帶班值守，確保重點(diǎn)工程有人盯、問題處置有人管，實(shí)現(xiàn)“手拉手”無縫交接班。在執(zhí)紀(jì)問責(zé)方面，緊盯關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)和重點(diǎn)崗位，運(yùn)用“第一種形態(tài)”開展約談提醒，建立健全廉政檔案，對(duì)違紀(jì)違法黨員干部嚴(yán)肅處理，持續(xù)釋放全面從嚴(yán)的鮮明信號(hào)，不斷凈化礦區(qū)政治生態(tài)。
在堅(jiān)持黨管人才的原則下，這個(gè)礦黨委持續(xù)優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，完善人才選拔與培養(yǎng)機(jī)制。注重高技能人才培養(yǎng)，通過職稱晉升、專業(yè)培訓(xùn)等多種途徑，不斷壯大工程技術(shù)、安全生產(chǎn)、黨務(wù)、經(jīng)營管理等各類人才隊(duì)伍。為年輕人才搭建成長舞臺(tái)，對(duì)新入職畢業(yè)生進(jìn)行系統(tǒng)培養(yǎng)與實(shí)踐鍛煉，鼓勵(lì)其參與各類競賽與成果評(píng)選，在實(shí)戰(zhàn)中提升創(chuàng)新能力與專業(yè)素養(yǎng)，展現(xiàn)出良好的培養(yǎng)成效。如今，年輕干部已成為礦井發(fā)展的重要力量，形成了合理的年齡梯隊(duì)結(jié)構(gòu)。通過建立“三級(jí)梯隊(duì)”人才儲(chǔ)備庫，將優(yōu)秀人才納入規(guī)范化管理，持續(xù)優(yōu)化人才培養(yǎng)與提拔機(jī)制，從儲(chǔ)備人才中選拔優(yōu)秀者走上管理崗位，為年輕干部提供廣闊的發(fā)展空間，充分激發(fā)隊(duì)伍活力。
在民生保障方面，這個(gè)礦黨委始終踐行以人民為中心的發(fā)展思想，扎實(shí)開展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，充分發(fā)揮工會(huì)職能作用。在重要傳統(tǒng)節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日慰問品，為班組長慶祝生日，落實(shí)“師帶徒”獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，在節(jié)日期間為入井員工送上“平安果”，不斷提升員工的滿意度、幸福感與榮譽(yù)感。同時(shí)，廣泛開展羽毛球、跳繩、拔河等豐富多彩的文體活動(dòng)，豐富員工業(yè)余文化生活，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力與向心力。深入開展“百千萬”走訪調(diào)研活動(dòng)，組織科級(jí)以上干部與員工結(jié)成“一幫一”幫扶對(duì)子，在元旦、春節(jié)“兩節(jié)”期間走訪慰問因病、因傷、因?yàn)?zāi)等導(dǎo)致生活困難的員工及家屬。開展“金秋助學(xué)”活動(dòng)，為員工子女升學(xué)提供資助。組織先進(jìn)模范員工外出療養(yǎng)，及時(shí)調(diào)整員工入井費(fèi)、班中餐等福利待遇標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持為井下員工免費(fèi)提供相關(guān)物資，讓員工切實(shí)分享企業(yè)發(fā)展成果，感受到組織的關(guān)懷與溫暖。
站在新的起點(diǎn)上，東海煤礦黨委將繼續(xù)堅(jiān)守初心使命，持續(xù)強(qiáng)化黨建引領(lǐng)作用，不斷深化黨建與生產(chǎn)經(jīng)營、安全生產(chǎn)、人才培養(yǎng)、民生保障的深度融合，以更堅(jiān)定的決心、更務(wù)實(shí)的作風(fēng)、更有力的舉措，推動(dòng)各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階，為礦井持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展提供更加堅(jiān)強(qiáng)的政治保障和組織保障。