今年以來，通信公司黨委始終錨定“守安全、保暢通、增效益”總目標，將黨建工作與中心工作深度融合、同頻共振，以高質量黨建激活公司發(fā)展新動能。不僅有力保障了礦區(qū)通信網絡的穩(wěn)定暢通，更在智能化礦山建設中取得顯著成效，為雞礦公司高質量發(fā)展提供了堅實的通信網絡支撐。
黨建引領強根基 筑牢安全生產“生命線”
安全是企業(yè)的生命線。這個公司黨委始終將安全作為重大政治任務，納入“第一議題”和“理論學習中心組”學習核心內容，班子成員帶頭學習安全政策、解讀安全案例，推動“安全第一”理念深植每一名員工心中。他們扎實開展安全教育培訓，向員工清晰闡釋安全生產對企業(yè)生存發(fā)展的重要意義，深入剖析線路危桿、機房用電等潛在隱患，詳細講解特種作業(yè)規(guī)范流程。同時，配套開展消防應急演練、安全知識考試，全員安全意識得到顯著增強。在責任落實層面，這個公司黨委以管黨治黨的嚴格標準推動安全管理落地見效。嚴格執(zhí)行雨季“三防”、消防用電管理要求，不斷健全雙重預防機制。此外，持續(xù)強化安全培訓賦能，41名管理人員完成雞礦公司安全復訓，21名外線班組長、外線員參加為期一個月的特種作業(yè)半脫產培訓，實現安全技能與管理能力同步提升。在黨委“頭雁效應”的帶動下，全員共同守牢安全底線。
黨建賦能促提升 激活經營管理“新效能”
“一張紙兩面用，一根光纜反復查，能省的錢一分都不能浪費?！痹谶@個公司辦公室里，員工們的節(jié)儉習慣已成為常態(tài)，這背后是公司黨委以黨建引領樹牢“過緊日子”思想、推動降成增效工作的體現。這個公司黨委深入開展“過緊日子”思想教育，通過班子成員講政策、支部書記講案例、員工代表談體會等方式，引導全員將節(jié)約理念融入工作日常。如今，作業(yè)人員材料回收復用率達92%，僅復用光貓78臺一項就節(jié)約成本2萬余元。在精細化管理推動下，這個公司黨委牽頭建立完善成本核算體系，全面推行資金預算制，嚴格開展合同審核工作。1至8月份，這個公司較預算超利，銷售收入較預算實現大幅增長，預計全年成本支出較預算節(jié)支32萬元。在對外創(chuàng)收方面，這個公司黨委主動作為，牽頭成立“攻堅小組”，統(tǒng)籌整合技術、施工力量，拓展外部服務市場。成功落地龍祥公司、東海煤礦辦公樓無線AP網絡工程。1至8月份，對外創(chuàng)效97萬元。同時，推進軟件正版化管理，規(guī)范收取服務費，為完成全年創(chuàng)效目標打下了堅實的基礎。
黨建聚力謀創(chuàng)新 搭建智能礦山“新平臺”
走進這個公司大數據中心，技術人員正忙著調試設備——這是為智能礦山建設注入“新動能”的平臺。為加快大數據中心建設，這個公司黨委成立專項工作組，協調技術團隊耗時2個月完成原機房3000余芯光纜遷移，為大數據中心打造了寬敞穩(wěn)定的硬件環(huán)境。為確保平臺貼合礦山實際需求，組織技術人員，配合設備廠家深入各煤礦一線采集安全生產數據，耗時1個月完成智能預警分析平臺需求調研，最終形成覆蓋“三大系統(tǒng)”數據上傳、災害預警的完整方案，目前正在試運行。人才是科技創(chuàng)新的核心驅動力。這個公司黨委堅持“黨管人才”的原則，從年輕技術人員中選拔10名優(yōu)秀人才組建大數據運維團隊，通過“師帶徒”“專項培訓”等方式提升團隊專業(yè)能力；聯合雞礦公司安全技術培訓中心開展技術培訓，覆蓋管理人員、外線人員62人；組織計算機操作、光纖熔接等練功比武活動3場，逐步解決技能人才短缺問題，為企業(yè)發(fā)展注入源源不斷的“新鮮血液”。
黨建領航開新局 推動高效發(fā)展“加速度”
“以后井上井下能直接通電話，生產情況隨時掌握，管理效率肯定能大幅提升！”提及即將推廣的井上井下手機互打APP，這個公司技術人員充滿期待。這是這個公司黨委錨定“智能礦山”轉型方向、推動企業(yè)高質量升級的生動探索。這個公司黨委明確“一云承載、一屏統(tǒng)覽、一網貫通”發(fā)展目標，加大“一平臺一中心一環(huán)網”建設力度，依托大數據中心集成智能協同網絡、AI預警體系，著力構建覆蓋煤礦全場景的智能管控體系。為保障轉型過程中的網絡安全，公司完善《網絡安全應急預案》，組織30個單位170余人開展4批次網絡安全培訓，利用天融信工具處理漏洞770余個，添加境外攻擊IP黑名單，升級AI視頻監(jiān)控系統(tǒng)，為企業(yè)筑牢信息安全屏障。
目前，這個公司正穩(wěn)步推進與聯通公司合作，進一步拓寬手機融合業(yè)務；制定外闖市場激勵政策，計劃新增效益增長點2～3個；同時推進各單位算力整合，精減老舊服務器，實現統(tǒng)一運維，減少重復建設，助力智能化礦山建設提速。