通信公司持續(xù)貫徹落實公司黨委重點工作任務(wù)推進(jìn)會議精神，不斷深化能力作風(fēng)建設(shè)，為推動企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的政治和組織保證。
這個公司按照雞礦公司黨委的總體部署，深入強化“四個觀念”，持續(xù)倡樹“四種新風(fēng)”，切實提升管理水平，對照檢視反思，著力鍛造求真務(wù)實的優(yōu)良作風(fēng)，扎實開展深化能力作風(fēng)建設(shè)“抓基層、打基礎(chǔ)、強落實、見實效”活動。針對通信市場發(fā)展實際，圍繞錘煉“扎扎實實、踏踏實實、求真務(wù)實”的優(yōu)良作風(fēng)，選派年輕干部到運維中心、營業(yè)科、傳輸科等一線科室鍛煉，為他們營造良好的成長環(huán)境，提供更多發(fā)展機遇、更大發(fā)展空間、更好發(fā)展平臺。在強化“四個觀念”，持續(xù)倡樹“四種新風(fēng)”的過程中，積極實施人才培養(yǎng)策略，利用“傳幫帶” “1+1”“1+N”等培養(yǎng)形式，領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭結(jié)對幫帶年輕干部，加大業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度，并建立了《年輕干部結(jié)對幫帶培養(yǎng)檔案》，對優(yōu)秀大學(xué)生逐人提出培養(yǎng)方向，落實培養(yǎng)措施，促進(jìn)年輕管理人員快速成才。
在貫徹落實雞礦公司黨委重點工作任務(wù)推進(jìn)會議精神的過程中，這個單位召開專題會議，組織黨員干部對照能力作風(fēng)建設(shè)存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，深刻剖析原因，制定整改措施，明確整改時限，全面落實整改。組織41名初級以上管理人員進(jìn)行廉潔過節(jié)提醒談話，要求全體干部嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定、省紀(jì)委監(jiān)委“九個嚴(yán)禁”、集團(tuán)公司黨委“十個嚴(yán)禁”等紀(jì)律規(guī)定。組織初級以上管理人員和財務(wù)、工資、組織、供應(yīng)等重點崗位人員簽訂了廉潔承諾書，并持續(xù)深入學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，要求每名班子成員均制定個人學(xué)習(xí)計劃，詳細(xì)制定了學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)課時和學(xué)習(xí)效果。班子成員帶頭自學(xué)，并認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記。運維中心黨支部和機關(guān)黨支部利用學(xué)習(xí)強國APP組織黨員學(xué)習(xí)，生產(chǎn)單位黨支部利用班前課學(xué)習(xí)，經(jīng)營單位黨支部組織召開了全體黨員大會集中學(xué)習(xí)。通過黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，使黨員干部能夠自覺約束自身行為，遵守黨紀(jì)條規(guī)。
這個公司成立網(wǎng)絡(luò)安全管理科后，立即強化了雞礦公司的網(wǎng)絡(luò)安全管理，深入到東海、杏花、正陽等煤礦，以及公司機關(guān)財務(wù)部、人力資源部、辦公室等重要科室，進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)安全調(diào)研，詳細(xì)了解各單位的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)防攻擊、防病毒、網(wǎng)頁篡改和防竊密措施執(zhí)行情況，征求各單位對網(wǎng)絡(luò)安全管理的意見建議，依據(jù)網(wǎng)絡(luò)安全等級保護(hù)2.0標(biāo)準(zhǔn)，為全公司網(wǎng)絡(luò)設(shè)備配備了包括漏洞掃描、準(zhǔn)入、入侵防御、抗拒絕、日志審計、態(tài)勢感知等在內(nèi)的一系列網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)品，有效提升了全公司通信網(wǎng)絡(luò)的安全性。
結(jié)合強化“四個觀念”，倡樹“四種新風(fēng)”，這個公司在開展的“安全警示教育月”活動中，采取上安全大課、班前安全叮囑、安全論壇、安全知識考試等形式，教育引導(dǎo)全體干部員工堅決做到底線思維不變，堅決實施雙重預(yù)防機制，進(jìn)一步強化現(xiàn)場施工的安全監(jiān)管，逐級落實落靠崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制，突出安全操作規(guī)程的貫徹落實。他們還著重對機房核心設(shè)備安全運行實施保護(hù)，落實落靠設(shè)備巡檢機制，嚴(yán)抓安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，強化故障搶修，確保傳輸線路的暢通。