4.實(shí)施綜合考評法，壓緊壓實(shí)崗位職責(zé)
嚴(yán)肅落實(shí)安全責(zé)任，嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制、責(zé)任追究制、安全包保制，嚴(yán)肅執(zhí)行安全一票否決制度，全面規(guī)范安全生產(chǎn)制度體系、責(zé)任體系、激勵(lì)約束體系，鞏固深化安全體制機(jī)制融合成效，推動(dòng)安全管控效能持續(xù)提高；
健全考核評價(jià)體系，細(xì)化書記抓黨建述職測評、班子及班子成員履職、政治生態(tài)建設(shè)、黨建責(zé)任制、意識形態(tài)責(zé)任制考核內(nèi)容，量化全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任、黨建及思想政治工作、基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)考核項(xiàng)目，提高智能化安全高效、災(zāi)害治理、技術(shù)隱患、重點(diǎn)領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)整治、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)等考核權(quán)重，形成立體化、差異化、精準(zhǔn)化考核體系；
強(qiáng)化考評結(jié)果運(yùn)用，充分發(fā)揮考核評價(jià)“指揮棒”作用，既報(bào)安全賬、經(jīng)濟(jì)賬、長遠(yuǎn)賬，又報(bào)政治建設(shè)賬、黨建工作賬、能力作風(fēng)賬，考核結(jié)果直接與薪酬分配、先優(yōu)評定、組織調(diào)整掛鉤，做到獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，激勵(lì)創(chuàng)先爭優(yōu)。