杏花礦黨委結(jié)合礦井實際，聚焦“三個突出”，不斷推進黨建工作晉檔升級，為企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的思想和組織保障。
突出思想引領(lǐng)。這個礦黨委堅持以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)、以思想建設(shè)為基礎(chǔ)，強化理論武裝，舉辦了黨的二十大精神知識競賽，礦機關(guān)及基層單位共47名黨員參加競賽活動，榮獲前三名的選手不但在全礦通報表揚，還收入現(xiàn)金獎勵。這個礦還組織宣傳員，廣泛宣講黨的二十大精神實質(zhì)以及集團和公司關(guān)于安全生產(chǎn)的重要文件精神，累計深入班前宣講70余次。這個礦還編發(fā)講好“杏花故事”累計65期，弘揚各層面先進典型，每月編發(fā)宣傳提綱3期，制作小視頻8個，弘揚正能量，傳播“好聲音”。在入井口大屏幕上，每天定時播放《生命重于泰山》警示教育片和《安全生產(chǎn)法》等內(nèi)容，通過耳濡目染、耳熟能詳，促進干部員工入心入腦，不斷增強安全生產(chǎn)意識。這個礦還更新宣傳牌板35塊，積極營造全員學(xué)習(xí)的濃厚氛圍。
突出活力黨建。這個礦創(chuàng)建黨員先鋒崗19個、示范崗8個，組織黨員入井勞動63次，緩解了一線壓力；堅持每月逢“3、6、9”日期，組織黨員集中上崗查隱患、反“三違”。同時，開展“先鋒領(lǐng)航十爭當(dāng)”評比活動，設(shè)立了“狀元墻、光榮榜、金星榜”，形成學(xué)習(xí)勞模、爭當(dāng)先進的良好局面。堅持每月初召開黨建工作例會，總結(jié)安排階段性黨建工作，每月對黨群各部室、基層支部開展量化考評，兌現(xiàn)獎罰。這個礦還加強“一員兩長”隊伍建設(shè)，充分賦予班組長“五項權(quán)力”，評選一流段隊6個，“五型”班組6個，星級員工10人次，均發(fā)放現(xiàn)金獎勵。組織全員學(xué)習(xí)“三程一標四細則”和設(shè)備說明書，強本領(lǐng)、提素質(zhì)，大力培養(yǎng)技術(shù)“帶頭人”、崗位“大工匠”、機組“坦克手”。在這基礎(chǔ)上，強化行為管控，持續(xù)抓好班前教育，用好班前一刻鐘，做好班前五步驟，從嚴規(guī)范行為養(yǎng)成。
突出人文關(guān)懷。這個礦常態(tài)化開展“我為群眾辦實事”實踐活動，加強“兩堂一舍”管理，改善員工洗浴環(huán)境，為8名優(yōu)秀員工過生日，在入井口給員工提供免費牛奶、礦泉水、水果，尤其是向退休員工開展“六個一”活動，組織22名退休員工召開座談歡送會，送上了印有“光榮退休”的保溫杯，集體進行合影留念，吃了一頓豐盛暖心的歡送飯，使退休人員深切感受到了企業(yè)的溫暖。同時，這個礦還豐富員工業(yè)余生活，完善員工書屋、室外活動區(qū)設(shè)施等，全力為員工創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境。