安全是煤炭企業(yè)的生命線，是一切工作的前提和基礎(chǔ)。一直以來，公司以民安為己任，以業(yè)安助企興，將安全作為企業(yè)發(fā)展和員工幸福的前提，把安全教育培訓(xùn)工作作為保障煤礦安全生產(chǎn)的第一道防線。通過強(qiáng)化安全理念灌輸，活化培訓(xùn)形式，在提高員工素質(zhì)的同時(shí)，更為打造本質(zhì)安全型礦井開足了馬力。
多措并舉增強(qiáng)安全意識(shí)
安全教育是確保安全生產(chǎn)的前提，是實(shí)現(xiàn)礦井本質(zhì)安全的基礎(chǔ)。公司持續(xù)在夯實(shí)安全思想根基，增強(qiáng)安全意識(shí)上下實(shí)功夫，不斷增強(qiáng)員工防范意識(shí)，持續(xù)推進(jìn)人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)、職工行為養(yǎng)成、班前安全教育培訓(xùn)三項(xiàng)重點(diǎn)工作，以平崗礦、城山礦、杏花礦、榮華一礦等6家單位為示范點(diǎn)，帶動(dòng)公司各單位三項(xiàng)重點(diǎn)工作同步推進(jìn)……筑起牢固的安全生產(chǎn)思想防線。
今年，為深入學(xué)習(xí)宣傳《煤礦安全生產(chǎn)條例》（以下簡稱《條例》），公司充分利用各種宣傳載體，在各級(jí)管理人員和一線員工中大力開展學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)，在全公司范圍內(nèi)營造了學(xué)《條例》、知《條例》、懂《條例》、用《條例》的濃厚氛圍。特別是公司宣傳貫徹《煤礦安全生產(chǎn)條例》暨安全生產(chǎn)工作會(huì)議召開后，各單位第一時(shí)間召開專題會(huì)議，對(duì)《條例》的學(xué)習(xí)宣貫進(jìn)行部署，研究制定學(xué)習(xí)宣貫《條例》實(shí)施方案及學(xué)習(xí)計(jì)劃，堅(jiān)持以上率下，層層發(fā)動(dòng)，充分利用黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、干部大會(huì)、安全會(huì)、班前會(huì)等各類會(huì)議廣泛開展學(xué)習(xí)，在班前組織員工通過“每日一題”形式，讓全員都真正參與到學(xué)習(xí)的熱潮中，做到真學(xué)、真懂、真會(huì)，持續(xù)強(qiáng)化紅線意識(shí)，筑牢底線思維。為了讓廣大干部員工進(jìn)一步充分認(rèn)識(shí)《條例》頒布實(shí)施的重要意義，深悟精神要義，把握重點(diǎn)內(nèi)容，在實(shí)際工作中切實(shí)落實(shí)《條例》各項(xiàng)規(guī)定，全面提升企業(yè)安全治理水平，公司黨委宣傳部以《學(xué)條例 守法規(guī) 抓落實(shí) 以高水平安全保障高質(zhì)量發(fā)展》為題撰寫宣講提綱，各單位組織培訓(xùn)教師、宣傳干事等成立宣講團(tuán)，深入班前、車間與員工面對(duì)面進(jìn)行宣傳解讀，截至目前，共宣講500余場(chǎng)次。與此同時(shí)，公司各單位堅(jiān)持線上線下相結(jié)合，持續(xù)強(qiáng)化《條例》學(xué)習(xí)宣傳教育，通過宣傳欄、黑板報(bào)、標(biāo)語條幅、LED電子屏等宣傳陣地持續(xù)加大《條例》學(xué)習(xí)宣傳力度，營造濃厚宣傳氛圍，讓廣大干部員工在潛移默化中增強(qiáng)安全意識(shí)，筑牢安全防線。目前，全公司懸掛標(biāo)語條幅86幅，LED大屏幕36個(gè)，制作黑板報(bào)200余塊、宣傳板100余塊，發(fā)放宣傳手冊(cè)600余本。
固本培元提升培訓(xùn)效能
開年以來，公司相繼下發(fā)了《2024年安全教育培訓(xùn)工作實(shí)施方案》《2021年煤礦安全培訓(xùn)計(jì)劃》等文件，突出一條“主線”，做到兩個(gè)“提檔升級(jí)”、推進(jìn)三個(gè)“全面提升”，新規(guī)章制度結(jié)合公司實(shí)際，最大限度地滿足安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的要求。
同時(shí)，公司要求各煤礦制定相應(yīng)的制度、方案和從業(yè)人員素質(zhì)自檢自查標(biāo)準(zhǔn)，明確了不安全行為管理工作的管理部門，修訂完善了不安全行為管理制度。為加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)工作，公司還成立了以黨政主要領(lǐng)導(dǎo)為主任、專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)為副主任的培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，強(qiáng)化安全教育培訓(xùn)組織領(lǐng)導(dǎo)工作。
公司安全培訓(xùn)戰(zhàn)線繼續(xù)開展強(qiáng)化基礎(chǔ)補(bǔ)漏洞，做真做實(shí)防松懈，對(duì)標(biāo)對(duì)表抓落實(shí)專項(xiàng)行動(dòng)。各培訓(xùn)科嚴(yán)格遵循《黑龍江省煤礦其他從業(yè)人員安全生產(chǎn)培訓(xùn)大綱及考核標(biāo)準(zhǔn)》，制定開班報(bào)告，編制授課計(jì)劃，選擇教學(xué)內(nèi)容，安排授課教師，規(guī)范日常教學(xué)，建立一期一檔；并堅(jiān)持“干什么、學(xué)什么，缺什么、補(bǔ)什么”的原則，注重實(shí)際實(shí)用，提高安全培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。扎實(shí)開展安全業(yè)務(wù)知識(shí)專項(xiàng)培訓(xùn)，有針對(duì)性地開展安全技能提升培訓(xùn)，全面推進(jìn)安全教育培訓(xùn)檢查考核，加強(qiáng)安全培訓(xùn)師資隊(duì)伍建設(shè)。
打造基地創(chuàng)新培訓(xùn)載體
公司安全技術(shù)培訓(xùn)中心遵循科學(xué)化的思維方式，緊跟時(shí)代發(fā)展趨勢(shì)，持續(xù)創(chuàng)新培訓(xùn)載體，分步高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)實(shí)操實(shí)訓(xùn)平臺(tái)，逐步升級(jí)實(shí)操實(shí)驗(yàn)設(shè)備，積極拓展應(yīng)用型實(shí)踐基地建設(shè)。
去年，安全技術(shù)培訓(xùn)中心在實(shí)操實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)了智能化采掘模擬工作面，并將全新的設(shè)備投入教學(xué)，讓受訓(xùn)學(xué)員重新認(rèn)識(shí)智能化礦用設(shè)備，有效地了解和掌握智能化設(shè)備操作技術(shù)和使用環(huán)境，更快應(yīng)用到實(shí)際工作中。在智能化采掘模擬工作面接受培訓(xùn)，參培者可以身臨其境地感受井下工作環(huán)境，對(duì)工作面的設(shè)備和綜采、綜掘機(jī)的操作有更全面的了解。新的模擬巷道令學(xué)員對(duì)整個(gè)智能化操作有更直觀的認(rèn)識(shí)，更方便掌握整個(gè)操作過程，方便學(xué)員快速熟練掌握當(dāng)前智能化開采核心技術(shù)技能。
同時(shí)，培訓(xùn)中心堅(jiān)持培訓(xùn)需求導(dǎo)向，完善培訓(xùn)需求發(fā)展機(jī)制，解決員工“需求”與培訓(xùn)“供給”之間的矛盾。創(chuàng)新培訓(xùn)載體，分步高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)“1+X”實(shí)操實(shí)訓(xùn)平臺(tái)，逐步升級(jí)實(shí)操實(shí)驗(yàn)設(shè)備。積極拓展應(yīng)用型實(shí)踐基地建設(shè)，完善可視化仿真培訓(xùn)系統(tǒng)，推廣VR（虛擬現(xiàn)實(shí)）技術(shù)，進(jìn)一步突出培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。加快建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)的智能化綜采綜掘模擬巷道，大力推進(jìn)5G網(wǎng)絡(luò)進(jìn)校園和建設(shè)“智慧教室”應(yīng)用現(xiàn)場(chǎng)，開發(fā)設(shè)計(jì)線上報(bào)名系統(tǒng)，推進(jìn)智慧校園建設(shè)……為創(chuàng)新培訓(xùn)載體做足了功課。今年首季，這個(gè)單位共計(jì)培訓(xùn)2400余名煤礦員工。
各展所長方式靈活多樣
公司在安全教育培訓(xùn)工作上下大力氣、動(dòng)真功夫，各基層單位也如法炮制，推進(jìn)安全教育培訓(xùn)成果再鞏固。其中，城山礦業(yè)校培訓(xùn)已經(jīng)有17年的歷史。為了將新知識(shí)、新工藝、新辦法等有效應(yīng)用到礦井安全生產(chǎn)實(shí)際工作中，為員工打造整體安全生產(chǎn)環(huán)境，該礦充分利用業(yè)校培訓(xùn)這個(gè)“熟路子”，堅(jiān)持在每周一到周五下午4點(diǎn)半到6點(diǎn)這個(gè)時(shí)間段，由礦各專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)召集本專業(yè)管理人員進(jìn)行一次全方位的安全知識(shí)培訓(xùn)，還會(huì)結(jié)合一周內(nèi)現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)中遇到的問題，進(jìn)行分析講解，共同研討解決措施，有效地提高了各專業(yè)管理人員發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力和水平，為礦井實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)提供了強(qiáng)有力的保障。
業(yè)校培訓(xùn)的方式不僅在城山礦生根發(fā)芽，滴道盛和礦九井也在全面筑牢礦井安全基礎(chǔ)的同時(shí)，針對(duì)員工崗位知識(shí)、業(yè)務(wù)技能參差不齊的實(shí)際情況，多次進(jìn)行研究論證，并結(jié)合礦井當(dāng)前發(fā)展實(shí)際，開辦員工技能提素“業(yè)”校，來解決問題。各專業(yè)針對(duì)崗位知識(shí)需求，組織專業(yè)人員，制定科學(xué)適用的培訓(xùn)方案，采取結(jié)合本崗位實(shí)際進(jìn)行講解的方式，分別對(duì)采、掘、機(jī)、運(yùn)、通五大專業(yè)的特殊崗位人員、技術(shù)人員和基層班子成員進(jìn)行全面培訓(xùn)。