“近年來公司不斷加大科技創(chuàng)新工作力度，取得‘四突破、五增強、七提升’的豐碩業(yè)績:3個智能化示范礦井、10個智能化采掘工作面順利建成；各礦信息主干線全部實現(xiàn)萬兆傳輸，固定機臺83%實現(xiàn)無人值守；建成集‘產(chǎn)學(xué)研、轉(zhuǎn)創(chuàng)用’于一體的數(shù)字化產(chǎn)業(yè)園；綜采機械化、掘進(jìn)裝載機械化程度均達(dá)到100%……”這是在公司召開的科技創(chuàng)新大會上獲得的一組數(shù)字與信息，標(biāo)志著我公司創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略取得長足進(jìn)展，向建設(shè)現(xiàn)代化新雞礦的宏偉目標(biāo)邁出了堅實的一步。
創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，是指國家和企業(yè)發(fā)展靠的是科技創(chuàng)新驅(qū)動，而不是傳統(tǒng)的勞動力以及資源能源驅(qū)動的發(fā)展戰(zhàn)略。今天的雞礦公司，不論是生產(chǎn)系統(tǒng)還是管理平臺，均實現(xiàn)了從人拉肩扛到機械化、自動化、數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化、智能化的跨越，徹底改變了過去煤礦的粗獷形象，整體面貌發(fā)生翻天覆地的變化，我們已經(jīng)切實享受到科技創(chuàng)新所釋放的紅利。特別是通過實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，我們在采場條件復(fù)雜、礦井災(zāi)害嚴(yán)重、人力資源緊張、市場競爭激烈、歷史包袱沉重等不利條件下，實現(xiàn)在疫情考驗中砥礪前行，各項事業(yè)取得歷史性突破。當(dāng)前和今后一個時期，企業(yè)發(fā)展面臨的市場環(huán)境發(fā)生深刻而復(fù)雜的變化，新時代、新征程對我們這個具有70多年歷史的老國企加快科技創(chuàng)新提出更為迫切的要求。我們必須堅定不移地大力實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，加快高水平科技的自立自強，努力以新質(zhì)生產(chǎn)力打造公司高質(zhì)量發(fā)展的科技新引擎。
大力實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，就要搶抓發(fā)展機遇，明確目標(biāo)任務(wù)，廣泛組織發(fā)動，努力匯聚科技創(chuàng)新強大動能。習(xí)近平總書記在我省視察時著重強調(diào)“要以科技創(chuàng)新推動產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新，加快構(gòu)建具有東北特色優(yōu)勢的現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系”，明確指出“東北全面振興，根基在實體經(jīng)濟，關(guān)鍵在科技創(chuàng)新，方向在產(chǎn)業(yè)升級”，并首次提出“新質(zhì)生產(chǎn)力”這一重大論斷。習(xí)近平總書記重要講話精神，以及全省創(chuàng)新發(fā)展大會精神和集團公司第五屆科技大會的工作部署，為我們實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略提供了難得的歷史機遇和明確的目標(biāo)任務(wù)，我們必須認(rèn)真貫徹落實中央和上級指示精神，切實增強“不進(jìn)則退、慢進(jìn)亦退”的危機意識，廣泛深入地形成“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力、創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力”的強烈思想共識，教育引導(dǎo)公司上下堅定不移將科技創(chuàng)新作為振興發(fā)展的“關(guān)鍵一招”，作為形成新質(zhì)生產(chǎn)力的“核心動力”，以更高站位、更大力度、更實舉措，加速提升自主創(chuàng)新能力和促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化，奮力走出一條具有雞礦特色、符合公司實際的創(chuàng)新發(fā)展之路。
大力實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，就要堅持問題導(dǎo)向，突出工作重點，集中攻關(guān)突破，實現(xiàn)科技自主創(chuàng)新自立自強。我公司采場條件復(fù)雜、礦井災(zāi)害嚴(yán)重、人力資源緊張等問題將長期存在。當(dāng)前，以綠色低碳、清潔高效為目標(biāo)的礦井智能化建設(shè)、數(shù)字化轉(zhuǎn)型已經(jīng)成為煤炭企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展“新賽道”上競爭的關(guān)鍵點。公司上下必須堅定不移地以習(xí)近平總書記關(guān)于科技創(chuàng)新重要論述為指引，認(rèn)真落實全省創(chuàng)新發(fā)展大會和集團科技大會、公司科技創(chuàng)新大會精神，錨定礦井智能化建設(shè)、數(shù)字化轉(zhuǎn)型這一核心目標(biāo)，大力組建高端科技創(chuàng)新團隊，解放思想、更新理念，鎖定重點、聚力攻關(guān)，放開手腳、大膽實踐，敢啃“硬骨頭”、勇闖“無人區(qū)”，同時加大科技創(chuàng)新投入和“四新”推廣應(yīng)用力度，及時解決制約公司安全高效、轉(zhuǎn)型發(fā)展等方面“卡脖子”問題，實現(xiàn)集團創(chuàng)一流、行業(yè)爭上游目標(biāo)，力爭到“十四五”末，科技創(chuàng)新取得實質(zhì)突破。2030年，生產(chǎn)礦井全部達(dá)到智能化示范礦井標(biāo)準(zhǔn)，非煤產(chǎn)業(yè)項目進(jìn)一步發(fā)展壯大，企業(yè)核心競爭實力顯著增強。
大力實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，就要引進(jìn)培育人才，用好用活人才，關(guān)心愛護人才，堅持推動人才強企人才興企。人既盡其才，則百事俱舉。人才是創(chuàng)新的第一資源，創(chuàng)新驅(qū)動在某種意義上就是人才驅(qū)動。我們要堅持引育結(jié)合，積極面向社會引進(jìn)高層次人才，繼續(xù)加大校企及“產(chǎn)學(xué)研”戰(zhàn)略合作，利用“師帶徒”、轉(zhuǎn)崗交流等有效方式，加強人才自主培養(yǎng)，確保人才資源接續(xù)。堅持以用為本，不斷完善人才培養(yǎng)、儲備、使用“三位一體”工作機制，對優(yōu)秀人才大膽用、及時用、充分用，并給予優(yōu)越的薪酬與待遇，引導(dǎo)和激勵他們施展才華、釋放智慧。堅持服務(wù)人才，注重人文關(guān)懷，確保人才在政治上有榮譽、社會上有地位、發(fā)展上有保障、經(jīng)濟上有實惠，并支持他們建言獻(xiàn)策、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，切實在全公司上下牢固樹立“人才是企業(yè)第一資源”的理念，把人才作為提升核心競爭力的第一要素，大力營造“尊重知識、尊重人才、尊重勞動、尊重創(chuàng)造”的濃厚氛圍，努力以人才鏈的“強”，激活創(chuàng)新鏈的“活”，托舉產(chǎn)業(yè)鏈的“優(yōu)”。
抓創(chuàng)新就是抓發(fā)展，謀創(chuàng)新就是謀未來。實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略前景廣闊而任重道遠(yuǎn)，對助推我公司安全、綠色、高質(zhì)量發(fā)展具有極為重大的意義。在公司召開的科技創(chuàng)新大會上，公司黨委書記、董事長劉賢君要求我們，錨定“一個目標(biāo)”，突出“三個導(dǎo)向”，聚焦“四個重點”，強化“五項保障”；牢記囑托，解放思想，勇闖新路，實干拼搏，奮力譜寫全面建設(shè)新時代現(xiàn)代化新雞礦的壯美華章。公司黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理曹加華要求我們，以這次科技創(chuàng)新大會為契機和動力，銳意進(jìn)取，擔(dān)當(dāng)作為，刻苦鉆研，勇于實踐，以科技創(chuàng)新的新成效，加快推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。公司領(lǐng)導(dǎo)的安排部署，充分體現(xiàn)了我們要跟上東北振興發(fā)展的時代步伐，加快建設(shè)現(xiàn)代化新雞礦的堅定決心和信心。
潮頭登高再擊槳，無邊勝景在前頭。公司科技創(chuàng)新大會為我們吹響了向科技進(jìn)軍的號角，站在新的發(fā)展起點，我們信心百倍、豪情滿懷。讓我們以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實公司黨委、公司的決策部署，堅持科技賦能，強化創(chuàng)新驅(qū)動，向著建設(shè)現(xiàn)代化新雞礦“振興發(fā)展強企夢”的宏偉藍(lán)圖奮力前行！